Tag Archives: Vítězství

Vítězství solidární sítě Život je příliš drahý: Bývalý zaměstnanec Casa Della Pasta dostal zaplaceno

Boj za práva dvou bývalých zaměstnanců Casa Della Pasta, trvající několik měsíců, došel do úspěšného konce. Ahmed, jeden z těchto zaměstnanců, dostal zaplaceno za svůj poslední odpracovaný měsíc. Jsme potěšeni, že vítězství bylo dosaženo pomocí solidarity a díky veřejnému tlaku na šéfa restaurace. Krátké shrnutí příběhu:

Dva zaměstnanci italské restaurace Casa Della Pasta byli propuštěni poté, co se zaměstnavatel dozvěděl, že se snaží založit vnitropodnikové odbory, aby se mohli dožadovat svých práv. Zaměstnanci se snažili získat smlouvy pro kolegy z ciziny (dva lidé z Pákistánu a Indie), stejný plat za stejnou práci (cizinci dostávali o padesát eurocentů na hodinu méně než místní), lepší pracovní podmínky, řádný rozvrh práce a respektování důstojnosti pracovníků.

Číst celé

Yet another quick SOL!S victory in the case of unpaid salary

We are happy to announce another victory of our solnet in the case where Tomáš didn’t get his benefit pay, witch was agreed on beside the contract. Only because the greedy boss was unsatisfied with his work, then later decided to not give him this financial benefit. Lets summarise the steps that led to the change of the companies decision.
After Tomáš contacted our solnet, we met and agreed on cooperation and together we figured out few things we might do. Tomáš was working for IT company Integra Czech s.r.o. which specializes in testing different applications for companies. As they are not visible in public it seemed little more difficult, but we decided to try and demand what belonged to Tomáš.
First we wrote a letter with our demands and gave it personally to the manager, who hired Tomáš. After the deadline expired, we decided to leave letters at mailboxes of the companies in the same office building, to let them know who their neighbour is. Later we sent them another letter. Once again nothing happened, so we published an article about it and asked people to send them a protest mail.
What a surprise, it was enough and they decided to contact Tomáš and pay him the money he deserved. Once again we found out that organized and collective activity makes sense! Few words from Tomáš: “Thanks for all the support and the possibility to use the network of SOL!S supporters. Exactly how they say, in unity is strength. And it’s true!”

Další vítězství SOL!SU ve sporu o dlužnou částku

Kampaň, jejímž cílem bylo vyplacení dlužné částky Tomášovi, bývalému pracovníkovi Integra Czech s.r.o. končí vítězstvím. Tomáš nám totiž oznámil, že celá částka o kterou jsme žádali, mu včera přišla na účet.
Vítězství však nepadlo jen tak z nebe. Připomeňme si proto pár kroků, které mu předcházely. Poté co nás Tomáš kontaktoval, jsme společně napsali výzvu s jeho požadavky a doručili ji manažerovi firmy. Po uplynutí lhůty se však nic nestalo. V budově, kde firma sídlí však působí i jiné firmy a na recepci mají své poštovní schránky, jejichž prostřednictvím jsme informovali “sousedy” o praktikách Integry. Když ani tak na naši výzvu nereagovaly, přistoupili jsme ke zveřejnění článku a mailové akci, která nakonec zabrala.
Znovu se potvrdilo, že organizování se a kolektivní aktivita má smysl!
Děkujeme všem, kteří se do kampaně zapojili a poslali firmě protestní mail.
Na závěr jen pár slov od Tomáše: „Díky za veškerou podporu a za možnost využít síť podporovatelů SOL!SU. Jak se říká, v jednotě je síla. A je to tak!“

Víte jaké je pracovat dvanáctky jako uklízečka, nedostat zaplaceno a celý rok vymáhat od šéfa to, co slíbil?

Pěkně na hovno. V listopadu se na pražskou solidarní síť SOL!S obrátila bývalá pracovnice firmy Globus, která pracovala na pozici uklízečky ve filiálce v Čakovicích během roku 2015. Noční směny a žádná smlouva – přestože jí byla slíbena, stejně jako nevyplacených 16 000 Kč.
Následně se připojili ještě dva bývalí zaměstnanci, které potkalo téměř to samé. S rozdílem dlužné částky, kdy šlo jednou o 18 000 Kč a podruhé rovnou o 30 000 Kč. Dohromady tedy dlužil Globus svým bývalým zaměstnancům částku 64 000 Kč.

Číst celé