Bývalí zaměstnanci budou protestovat za vyplacení dlužné mzdy v restauraci Řízkárna

tisková zpráva

V sobotu 29. 11. 2014 od 13:00 proběhne v pražské restauraci Řízkárna další protest za vyplacení dlužné mzdy bývalým zaměstnancům a zaměstnankyním. Půjde o happenning s maskami, při kterém panu Krulcovi bývalí zaměstnanci nastaví pomyslné zrcadlo.

Když paní Anna S. skončila v pracovním poměru v pražské restauraci Řízkárna, zůstal jí zaměstnavatel dlužný poslední mzdu. Když se jí začala domáhat, setkala se jen s výmluvami a ignorací. Situaci, se kterou se setkává stále vyšší počet pracujících, se ale paní Anna S. rozhodla řešit aktivně.

V místě svého bydliště kontaktovala sdružení vzájemné pomoci, Mosteckou solidární síť (MSS). Ta ve spolupráci s pražskou Solidární sítí (Solis) kontaktovala majitele Řízkárny a vyzvala ho k zaplacení dlužné mzdy. Když na výzvu nereagoval, začaly obě sdružení organizovat protesty přímo před restaurací i uvnitř. Těchto protestů doposud proběhlo více než deset.

K probíhající kampani se přidalo několik dalších bývalých zaměstnanců, kteří v minulosti také nedostali řádně vyplacenou mzdu. “Tím se potvrdila domněnka, že jde o standardní postup zaměstnavatele v restauraci Řízkárna,“ říká jeden z organizátorů kampaně Lukáš Borl z Mostecké solidární sítě.

“Sobotní protest je dalším krokem ke zviditelnění celé kauzy a opětovným pokusem o získání nárokované mzdy. Forma protestu je tentokrát pojata jako happening s maskami majitele Řízkárny, Vladimíra Krulce a popiskami jeho praktik, čímž se protestující snaží majiteli restaurace nastavit pomyslné zrcadlo“, vysvětluje sobotní protest Lukáš Borl.

Mostecká a pražská solidární síť sdružují pracující, nezaměstnané, studenty a důchodce. Vychází z poznání, že jednotlivec sám je proti jednání chamtivých zaměstnavatelů bezbranný. Sítě jsou volným sdružením osob, které se snaží hájit zájmy svých členů prostřednictvím kolektivních přímých akcí, tedy bez spoléhání na politické a úřední zastupitele.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone